Procter & Gamble, производитель брендов Always, Ariel, Gillette и Pampers, планирует сократить 7 000 рабочих мест (6% штата) в течение двух лет. Реструктуризация затронет офисных сотрудников, но не заводы. Компания создаст небольшие команды с более широкими функциями и откажется от некоторых брендов на отдельных рынках из-за роста цен, снижения спроса и импортных пошлин в США.

Опрос SuperJob показал, что лишь 1% компаний в России перешли на 4-дневную рабочую неделю, еще 1% пробовали, но вернулись к пятидневке. В 8% организаций обсуждали такой график, но только 1% рассматривает его внедрение. Небольшие компании (до 100 сотрудников) проявляют больше интереса: 2% используют или пробовали 4-дневку, 11% обсуждали. Половина россиян поддерживает идею, особенно женщины и молодежь.

В 2025 году российский бизнес сократил количество вакансий: по данным hh.ru, с января по апрель число открытых позиций упало на 15%, а по SuperJob — на 11%. Сильнее всего пострадали управление персоналом (-35%), автомобильный бизнес (-25%) и сельское хозяйство (-23%). Компании перешли от расширения штатов к замене уволившихся, особенно в малом и среднем бизнесе, на фоне экономического охлаждения и роста ставок по кредитам.